H&M baut Stellen ab

Das schwedische Modeunternehmen plant nach einem Bericht der Zeit etwa 800 Stellen u.a. von Lagermitarbeitern und Verkäuferinnen, die bei H&M Sales Advisor genannt werden, abzubauen. Nach der Zeit-Berichterstattung wird aktuell vor allem Eltern mit kleinen Kindern und Menschen mit Behinderung ein Angebot zur Aufhebung ihres Arbeitsvertrages gemacht.

 

Arbeitnehmer müssen wissen, dass auch in Zeiten der Pandemie das Kündigungsschutzgesetz gilt. Besonderer Kündigungsschutz besteht zudem für schwerbehinderte Menschen, Mütter nach der Entbindung und Mütter und Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen. Es besteht keine Verpflichtung, das Aufhebungsangebot anzunehmen.

 

Sollten auch Sie ein Aufhebungsangebot von H&M erhalten haben, lassen Sie sich durch einen erfahrenen Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht aus unserer Sozietät beraten.

Nach der Zeit-Berichterstattung wird aktuell vor allem Eltern mit kleinen Kindern und Menschen mit Behinderung ein Angebot zur Aufhebung ihres Arbeitsvertrages gemacht.

Arbeitnehmer müssen wissen, dass auch in Zeiten der Pandemie das Kündigungsschutzgesetz gilt. Besonderer Kündigungsschutz besteht zudem für schwerbehinderte Menschen, Mütter nach der Entbindung und Mütter und Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen. Es besteht keine Verpflichtung, das Aufhebungsangebot anzunehmen.
 
Sollten auch Sie ein Aufhebungsangebot von H&M erhalten haben, lassen Sie sich durch einen erfahrenen Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht aus unserer Sozietät beraten.

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Hier der Originaltext der Zeit:

www.zeit.de/arbeit/2021-02/h-und-m-stellenabbau-entlassungen-muetter-behinderte-corona-sparplan