Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Duisburg– Sozietät Bietmann
Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber direkt vor Ort
Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der Sozietät Bietmann verfügen über exzellente fachliche Kenntnisse des sich fortwährend wandelnden Rechtsgebiets. Dank langjähriger Erfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung entwickeln unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine optimale und zielorientierte Strategie zu Ihrem Vorteil.
Wir werden regelmäßig als Top-Kanzlei ausgezeichnet!
Bereits 2020 wurde die Sozietät Bietmann von der Wirtschaftswoche zur Top Kanzlei für Arbeitsrecht ausgezeichnet. Vom Magazin Focus wurde die Sozietät Bietmann 2021 und 2022 zur „Top-Wirtschaftskanzlei im Arbeitsrecht" gekürt. 2022 wurde die Sozietät Bietmann von der Wirtschaftswoche erneut als Top-Kanzlei für Arbeitsrecht gelistet. Zudem wurde Dr. Andreas Bietmann als Top-Anwalt im Arbeitsrecht persönlich ausgezeichnet. Im Alltag unserer versierten Anwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht wenden sich viele unserer Mandanten mit der Anfrage zur rechtlichen Beurteilung verschiedenster Situationen des Arbeitsrechts an uns. Hierbei vertreten wir jedes individuelle Mandat mit der Devise, die bestmöglichen Erfolgsergebnisse und Lösungsansätze für unsere Klienten zu erzielen – sowohl auf Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeberseite.
Umfassende Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Besonders im Arbeitsrecht ist eine rechtssichere Beratung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber besonders wichtig. Oftmals ist der Angestellte nicht ausreichend über seine Rechte informiert und fürchtet ein rechtliches Vorgehen gegen seinen Vorgesetzten.
Dieser ist insbesondere bei der Vertragsgestaltung auf eine rechtliche Absicherung angewiesen. Eine arbeitsrechtliche Beratung kann Ihnen teure Gerichtsverfahren und unnötige Kosten sparen.
Setzen Sie daher rechtzeitig auf einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Wir beraten Sie in folgenden Bereichen:
- Kündigungsschutzverfahren
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
- Abfindungsansprüche
- Arbeits- und Geschäftsführerverträge
- Tarifverträge und deren Wirkung
- Zeugnis, Abmahnung und Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsvereinbarungen
- Einigungsstellenverfahren
- Betriebliche Mitbestimmung (BetrVG)
- Disziplinarrecht
- Beamtenrecht
- Öffentliches Dienstrecht
- Kirchliches Arbeitsrecht
- Sportarbeitsrecht
- Sozialplan und Interessenausgleich
- Mitarbeitervertretungsrecht
- Umstrukturierung und Sanierung
- Insolvenzarbeitsrecht
Informieren Sie sich über unsere Leistungen unter: 0203 71035-0
Frühzeitig handeln
Bereits der Arbeitsvertrag kann viele Fragen seitens des Arbeitnehmers aufwerfen. Bevor Sie den Vertrag unterzeichnen, sollten Sie ihn deshalb unbedingt von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen.
Denn sind Verträge erst einmal unterschrieben, ist es schwer Änderungen oder Verbesserungen vorzunehmen. Ebenso müssen gesetzte Fristen eingehalten werden. Nach dem Ablauf einer Frist ist die erfolgreiche Anfechtung einer Kündigung nahezu unmöglich.
Zudem beraten Sie unsere Rechtsanwälte über Ihre Rechte bei einer Kündigung. Bei uns erhalten Sie sichere Rechtstipps zu den Themen Aufhebungsvertrag, Anspruch auf Abfindung und Kündigungsschutzklage.
Sicherer Rechtsbeistand
Gerade bei Aufhebungsverträgen und Arbeitsverträgen setzen Vorgesetzte auf mangelndes juristisches Wissen seitens des Arbeitnehmers. Daher sollten Sie bei Zweifeln und Unstimmigkeiten unbedingt einen Rechtsanwalt zu Rate ziehen.
Eine häufige Ursache von Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber ist die Verweigerung der Lohnzahlung oder die fehlende Vergütung von Überstunden. Die Anwälte der Sozietät Bietmann erstellen in diesen Fällen die nötigen Schreiben und setzen sich mit den entsprechenden Ansprechpartnern in Verbindung, um den Prozess zu beschleunigen und Ihre Rechte durchzusetzen.
Gutes Arbeitsklima erhalten
Oftmals scheuen Arbeitnehmer ein rechtliches Vorgehen gegen ihren Arbeitgeber. Eine solche Streitigkeit kann das gesamte Arbeitsklima und Arbeitsverhältnis gefährden. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie, ob rechtliche Schritte sinnvoll sind und schätzen Ihre Erfolgschancen ein.
Für eine außergerichtliche Einigung mit dem Vorgesetzten, bei Streitigkeiten mit dem Betriebsrat oder innerhalb der Belegschaft kann es sinnvoll sein, einen Mediator einzusetzen. Die Mediatoren unserer Kanzlei vermitteln mit eloquenter Kommunikation zwischen den Parteien und garantieren eine zufriedenstellende Schlichtung des Konflikts.
Informieren Sie sich über unsere Leistungen unter: 0203 71035-0
Beratung für Arbeitgeber
Der Bereich des Arbeitsrechts unterliegt einem steten Wandel. Fortlaufende Änderungen der Gesetzeslage in Deutschland erfordern eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung. Aus diesem Grund bilden sich sämtliche Rechts- und Fachanwälte für Arbeitsrecht in unserer Kanzlei permanent weiter. Hierdurch können wir gewährleisten, unseren Mandanten jederzeit eine optimale, aktuelle und rechtssichere Beratung zu bieten.
Anwalt für Arbeitsrecht
Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der Sozietät Bietmann verfügen über die nötige Expertise in arbeitsrechtlichen Themen, um Ihr Mandat bestmöglich zu bearbeiten. Wir profitieren von langjähriger Praxiserfahrung durch die Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und einem exzellenten Verhandlungsgeschickt auf betrieblicher Ebene. Daher bieten wir Ihnen eine verlässliche Unterstützung im Bereich der Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen oder stehen Ihnen bei Verhandlungen über Haus- bzw. Sanierungstarifverträge mit der Gewerkschaft zur Seite.
Lassen Sie sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Duisburg zu Ihrem persönlichen Anliegen beraten.
