Arbeitsrecht

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht – Sozietät Bietmann

Bei arbeitsrechtlichen Problemen spielen neben wirtschaftlichen Fragestellungen Emotionen meist eine große Rolle. Um Ihre Interessen erfolgreich durchsetzen zu können, ist es ratsam, in diesen Fällen einen Fachanwalt für Arbeitsrecht als Berater hinzuzuziehen.

Ganz gleich, ob Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Manager, Familienunternehmer, Betriebsräte oder Gewerkschaften – im öffentlichen Dienst, Wirtschaftssektor oder aus dem kirchlichen Raum – bei der Sozietät Bietmann finden Sie den richtigen Ansprechpartner sowie eine passende Lösung für Ihr individuelles Anliegen zum Thema Arbeitsrecht.

Ein Mann ist gekündigt worden und braucht nun einen Anwalt für Arbeitsrecht

Ihre Vorteile mit der Sozietät Bietmann:

Vertrauensvolle Zusammenarbeit und persönliche Betreuung
Umfassender und individueller Beratungsansatz auf höchstem fachlichem Niveau
Spezialisierung durch Fachanwälte für Arbeitsrecht
Berücksichtigung Ihrer wirtschaftlichen Ziele
Langjährige Erfahrung im Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht

Die Schwerpunkte unserer Arbeit

Vertragsschließung

Gestaltung und Prüfung Ihres Arbeitsvertrages
Verträge leitender Angestellter
Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Gestaltung & Beendigung von Geschäftsführer-/ Vorstandsverträgen

Im Rahmen der Beschäftigung

Kündigungsschutzverfahren
Zeugnis, Abmahnung und Vergütung
Betriebliche Mitbestimmung
Betriebsvereinbarungen
Einigungsstellenverfahren
Sozialplan und Interessenausgleich, Freiwilligenprogramme

Arbeitsrechtliche Fachgebiete

Kirchliches Arbeitsrecht
Mitarbeitervertretungsrecht
Öffentliches Arbeitsrecht
Betriebliche Altersversorgung
Sportarbeitsrecht
Insolvenzarbeitsrecht
Disziplinarrecht
Beamtenrecht
Tarifrecht und Verhandlungen

Unsere Schwerpunkte zeigen nur einen Ausschnitt unseres breiten Leistungsspektrums. Kontaktieren Sie uns noch heute für Ihre individuelle Erstberatung!

Ob ungerechtfertigte Kündigung ohne Kündigungsgrund, Erhebung einer Kündigungsschutzklage, Aushandeln von Abfindungen oder die Beanstandung unwirksamer Arbeitsvertragsinhalte; egal ob bei der Beratung von außergerichtlichen Vereinbarungen oder als Ihr Anwalt vor den Arbeitsgerichten – unser deutschlandweites Team aus mehr als 15 Rechts- und/oder Fachanwälten für Arbeitsrecht hilft Ihnen mit Ihrem Anliegen weiter.

Sie finden unsere Arbeitsrechtskanzleien an 10 verschiedenen Standorten:

Wir freuen uns darauf, Sie als Mandant der Sozietät Bietmann begrüßen zu dürfen!

Wir werden regelmäßig als Top-Kanzlei ausgezeichnet!

Bereits 2020 wurde die Sozietät Bietmann von der Wirtschaftswoche zur Top Kanzlei für Arbeitsrecht ausgezeichnet. Vom Magazin Focus wurde die Sozietät Bietmann zur „Top-Wirtschaftskanzlei 2021 im Arbeitsrecht“ gekürt. 2022 wurde die Sozietät Bietmann von der Wirtschaftswoche erneut als Top-Kanzlei für Arbeitsrecht gelistet. Zudem wurde Dr. Andreas Bietmann als Top-Anwalt im Arbeitsrecht persönlich ausgezeichnet. Im Alltag unserer versierten Anwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht wenden sich viele unserer Mandanten mit der Anfrage zur rechtlichen Beurteilung verschiedenster Situationen des Arbeitsrechts an uns. Hierbei vertreten wir jedes individuelle Mandat mit der Devise, die bestmöglichen Erfolgsergebnisse und Lösungsansätze für unsere Klienten zu erzielen – sowohl auf Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeberseite.

Gewissenhafte Beratung durch Fachanwälte für Arbeitsrecht mit langjähriger Expertise

Seit über 30 Jahren bietet die bundesweit anerkannte Sozietät Bietmann in den gängigsten Rechtsgebieten Rechtsberatung auf höchstem Niveau an. Jetziger Seniorpartner und namensgebender Gründer der Kanzlei, Rechtsanwalt Prof. Dr. Rolf Bietmann, hat durch seine langwierige anwaltliche Expertise und seine 20-jährige Erfahrung als Professor für Wirtschafts- und Arbeitsrecht maßgeblich dazu beigetragen, dass die Sozietät Bietmann deutschlandweit als renommierter Ansprechpartner in allen Belangen des Arbeitsrechts angesehen wird. Diverse Auszeichnungen der Sozietät Bietmann, insbesondere auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, dokumentieren dies eindrucksvoll. Neben unserer fachlichen Expertise sind wir darauf bedacht, dass all unsere Mandanten die qualifizierte Beratung erhalten, die Ihnen zusteht. Ganz gleich, ob sie Fragen innerhalb der Elternzeit oder des Mutterschutzes haben oder auch einfach wissen möchten, in welchen Fällen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis besteht. Gerne prüfen wir auch Ihren bestehenden Arbeitsvertrag und beraten Sie, zu den Konsequenzen und Auswirkungen eines Aufhebungsvertrages.

Durch eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Anwälte garantieren wir Ihnen einen stets zeitgerechten Überblick der deutschen Gesetzeslage. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten unsere versierten Rechtsanwälte eine passende Strategie, um Ihr Anliegen schnellstmöglich mit Hinblick auf Ihre Fristen zu lösen, ohne Ihr Arbeitsverhältnis dabei zu strapazieren – sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite.

Kontaktieren Sie unsere Arbeitsrechtsanwälte für eine unverbindliche Ersteinschätzung Ihres Falls!